Хобби потенциальных подчинённых интересует каждого третьего работодателя. Это показал опрос, проведённый сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Исследователи отмечают, что сведения о хобби в резюме стали реже интересовать работодателей. Например, в 2015 году только 12% рекрутеров считали информацию о хобби соискателя лишней, сейчас этот показатель вырос больше, чем вдвое – до 28%. А 35%, или каждый третий работодатель желает знать о будущем работнике всё, включая данные об увлечениях претендента. 28% опрошенных полагают, что в резюме нужно указывать лишь те увлечения, которые соответствуют специальности и характеру будущей работы.
Специалисты, занимающиеся наймом сотрудников, отметили также, что случаются ситуации, когда соискателю было отказано в трудоустройстве именно по причине хобби. Чаще всего это соискатели, практикующие травмоопасные экстремальные виды увлечений, а отказ был сделан по причине риска для здоровья, и вероятности оформления длительного больничного.
Опрос проводился с 1 по 19 апреля сего года, в нём приняли участие 1000 человек из числа специалистов, ответственных за подбор персонала.
