Размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата.
Об этом рассказала юрист и эксперт по трудовому праву компании HeadHunter Татьяна Нечаева, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на РИА Новости.
По её словам, в том случае, если у работника в январе был отпуск или больничный, то его зарплата за месяц может оказаться ниже, чем обычно. Также подобная ситуация может возникнуть, если часть зарплаты сотрудника не фиксирована.
Эксперт пояснила, что выплаты за время больничного считаются из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два года перед наступлением временной нетрудоспособности. При выплате отпускных учитывается средний доход за последние 12 месяцев.
Так что, если сотрудник полностью отработал все рабочие дни и получает оклад, то обилие январских праздников не должно сказать на размерах его зарплаты. Но если какая-то часть зарплаты зависит от результатов работы, то общий доход может быть меньше.
Озвучено, что нужно сделать россиянам за несколько лет до пенсии.
