Отпуск – дело важное, помогает восстановлению сил и мотивации к работе, а потому и подходить к его планированию следует обдуманно. Маргарита Курашина, член Ассоциации юристов России рассказала, каким образом отпуск можно увеличить до полутора месяцев в год, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Юрист напомнила о норме, содержащейся в российском законодательстве – по итогам 6 месяцев работы в организации, сотрудник, согласно статьям 114 и 122 Трудового Кодекса РФ, получает право на отпуск. Согласно закону, длительность отпуска предусмотрена на уровне 28 календарных дней (если не принимать во внимание отдельные специальности и службу). Юрист отмечает, что при правильном подходе длительность отдыха можно увеличить до 45 дней, пишет «Прайм».
Так, например, желательно внимательно изучить производственный календарь на год, что позволит увидеть периоды длительных выходных. Например, на государственные праздники в России приходится 21 день – если правильно присовокупить их к дням отпуска, можно отдохнуть 45 дней – на протяжении полутора месяцев.
Юрист приводит в пример февраль 2023 года, когда согласно государственным праздникам, выходные дни объявлены с 23 по 26 февраля. При желании, к отдыху можно добавить будние дни с 20 по 22 февраля, что позволит отдохнуть уже календарную неделю.
