С началом частичной мобилизации в России стало появляться больше вакансий, где указана такая опция, как предоставление отсрочки от мобилизации или брони, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter по заказу РБК провели исследование рынка труда. С 21 сентября (день объявления мобилизации) по 10 октября появилось 768 вакансий, предлагающих отсрочку или бронь. Больше всего таких предложений – для специалистов IT-сферы, фармацевтов медиков. Также заманивают отсрочкой и бронью строителей, рабочих и специалистов различных производств.
Отрасли, которые чаще всего предлагают такие поблажки военнообязанным мужчинам – IT, металлообработка и металлургия, производство промышленного оборудования и комплектующих для него, оказание B2B-услуг.
Аналитики подчёркивают, что понятия брони и отсрочки существовали и раньше, но до 21 сентября актуальны не были, и работодатели упоминали их редко.
Второй тренд – рост вакансий с удалённой работой. Это актуально и для мужчин, и для женщин. Как объяснил РБК заместитель гендиректора рекрутингового сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков, повышенная актуальность удалённой работы для женщин связана с уходом в армию мужчин – супруги больше не могут делить домашние обязанности с мужьями и работают дома, чтобы уделять быту больше времени. Удалённую работу используют и для получения дополнительного дохода с уходом на фронт главного добытчика. Спрос на дистанционную работу вырос и за счёт россиян, уехавших за границу и не нашедших работу там.
При этом рабочие места для мужчин, призванных в рамках частичной мобилизации, должны сохраняться. Мобилизованных работников замещают, например, студентами колледжей.
