В России продолжается частичная мобилизация. На какие льготы могут рассчитывать те, кто попал под частичную мобилизацию, изучала редакция TELMENEWS.RU
Первым делом стоит отметить, что мобилизованные лица не могут быть уволены со своих основных мест работы. Речь идет о приостановке рабочей деятельности с сохранением должности. Конечно же, работодатель на время отсутствия такого работника может найти ему временную замену, но обязан трудоустроить прежнего работника, как только тот вернется к исполнению своих обязанностей.
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства, — рассказал министр труда России Антон Котяков.
А вот Татьяна Голикова рассказала, что военная служба будет еще и учитываться в трудовой стаж и влиять при начислении пенсии по старости. Некоторым мобилизованным будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию.
Это далеко не полный перечень всех льгот, которые предоставляются государством. Также мобилизованные имеют право на получение среднего специального и высшего образования за счет бюджета, санаторно-курортное лечение и организованный отдых в санаториях, бесплатный проезд к месту служебных командировок, на лечение или в реабилитационный отпуск.
Стоит отметить, что все участники СВО будут получать ветеранские льготы. В данном вопросе речь идет об обеспечении жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации, компенсации половины на оплату ЖКУ и капремонта, внеочередном оказании медицинской помощи, первоочередном праве на приобретение садовых и дачных участков, использовании отпуска в удобное время с сохранением зарплаты сроком до 35 дней и прочие льготы, предусмотренные для ветеранов боевых действий.
