Депутаты подготовили и направили в правительство пакет законодательных инициатив, направленных на поддержку работающих родителей, которые во время отпуска вынуждены ухаживать за заболевшими детьми. С документами ознакомилась «Российская газета».
Как отмечают авторы инициативы, действующее трудовое законодательство предусматривает продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Болезнь ребенка или другого члена семьи, даже при наличии оформленного больничного по уходу, в настоящее время не является основанием для продления отпуска.
Между тем, подчеркивают депутаты, заболевание ребенка во время отдыха родителей зачастую приводит к вынужденному отказу от запланированного отпуска или его существенной корректировке. В результате родители фактически проводят отпуск дома, ухаживая за больным ребенком, и лишаются возможности полноценного отдыха.
Для устранения этого пробела предлагается внести изменения в статью 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Законопроектом предусматривается, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться либо переноситься на другой срок не только в случае болезни самого работника, но и при временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком или детьми в возрасте до 15 лет. При этом факт такого ухода должен подтверждаться листком нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
В документе отдельно оговаривается, что продление или перенос отпуска возможно исключительно в тех случаях, когда работник воспользовался правом на получение больничного листа по уходу за ребенком. Если работник не оформлял листок нетрудоспособности, у работодателя не возникает обязанности продлевать либо переносить отпуск.
Один из авторов законопроекта, председатель Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что дети, особенно в раннем возрасте, болеют достаточно часто, и семьям регулярно приходится менять планы на отдых. По его словам, в таких ситуациях отпускные дни нередко проходят в четырех стенах рядом с лечащимся ребенком, что не позволяет родителям восстановить силы. Он подчеркнул, что возможность продления или переноса отпуска в случае ухода за больными детьми до 15 лет позволит защитить право родителей на полноценный отдых и будет способствовать сохранению их здоровья.
