Январь считается наиболее выгодным месяцем для отпуска, поскольку в этот период можно включить в расчет среднего заработка премиальные выплаты за предыдущий год.
Об этом в беседе с «Российской газетой» рассказал председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, сообщает ИА TELMENEWS.RU
По его словам, целесообразнее всего брать отпуск в начале года, особенно если в декабре были выплачены премии, годовые надбавки или «тринадцатая зарплата», которые учитываются при расчёте среднего заработка для январского отпуска.
Согласно закону, отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска, поэтому деньги чаще всего поступают уже в декабре или в начале января. Кроме этого, новогодние каникулы с 1 по 8 января не входят в рабочие дни отпуска, что позволяет, воспользовавшись отпуском, продлить отдых, потратив меньше календарных дней.
Для сотрудников, ожидающих повышения заработной платы в 2026 году, более выгодным вариантом является планирование отпуска так, чтобы новые, более высокие оклады входили в расчетный период, и средний дневной заработок увеличился.
Важно помнить, что законодательством запрещается неиспользование отпуска два года подряд, а продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 дней. Оптимально разбить отпуск на две части: первую — в январе для использования премиальных выплат и новогодних праздников, а вторую — летом или осенью, когда возникает потребность в отдыхе.
Гаврилов отметил, что в 2026 году наиболее подходящими периодами для отпуска станут январь, май и начало ноября благодаря праздничным дням, которые позволяют продлить отдых.
Что касается середины года, то выбор времени зависит от индивидуальных обстоятельств: если повышение зарплаты или смена должности произойдут только весной 2026-го, имеет смысл планировать отпуск ближе ко второй половине года, чтобы расчетный период включал месяцы с новым окладом.
