Длинные январские и майские каникулы в России стоит заменить на шесть сокращённых рабочих недель по три дня.
Такое предложение в беседе с изданием «Газета.ру» высказал вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Дмитрий Пищальников, сообщает ИА DEITA.RU,
По его мнению, такой подход обеспечит регулярный, но управляемый отдых, а также позволит бизнесу планировать свою деятельность без длительных простоев.
«Гибкие форматы — сокращённые рабочие недели, дополнительные выходные в периоды низкой загруженности, адаптивные графики — уже внедряются в трудовые модели в ряде стран. Россия также может идти этим путём, учитывая свою специфику и уважая культурные традиции», — отметил общественник.
По оценкам «Опоры России», совокупные экономические потери от январских и майских каникул могут достигать до 1% ВВП. Компании вынуждены приостанавливать работу на несколько дней, что ведёт к снижению производительности и уменьшению реальной выручки.
«Это негативно сказывается на эффективности и прибыльности предприятий. В результате уменьшается ресурс для повышения зарплат, выплаты премий и развития бизнеса», — подчеркнул эксперт.
После возвращения из отпуска сотрудникам требуется до пяти дней, чтобы восстановить привычный рабочий ритм и достичь стабильной продуктивности, добавил Пищальников. Особенно это актуально для высокотехнологичных и экспортно ориентированных отраслей, где важна бесперебойная работа и точное соблюдение сроков.
