После оглашения Минтрудом графика выходных и праздничных дней на 2025 год, стало понятно, когда выгоднее всего брать в следующем году отпуск.
Первое, что нужно понимать, — это то, что захват большого количества выходных дней отпуском, например, оформление его начала с субботы, может увеличить сумму отпускных, сообщает ИА TELMENEWS.RU
При этом, выбирая для отпуска только рабочие дни, следует рассчитывать на удлинённый период для отдыха, при одновременном снижении размера отпускных в сравнении с первым вариантом. Для получения повышенных выплат, необходимо выбирать период отдыха так, чтобы для расчёта среднего заработка захватывались полученные премии.
Однако, стоит помнить, что учитываться будут только премии, полученные в системе оплаты труда. Так, премия в связи с юбилеем, учитываться не будет. Кроме этого, существуют определённые нюансы с количеством учитываемых премий, пишет «Российская газета».
В частности, может быть учтено не более четырёх квартальных премий за один и тот же показатель и не более 12 ежемесячных премий вне зависимости от фактического количества. Для годовых премий за предыдущий год существует особый порядок учёта. Они учитываются вне зависимости от того, когда она была начислена фактически.
Например, уйдя в отпуск 28 декабря на 10 дней, можно получить и отпускные за этот период, и полную зарплату за январь. Исходя из календаря Минтруда, выгоднее всего брать отпуск в январе, мае и июне 2025 года, «накладывая» его на праздники.
Отпуск на два дня с 9 по 10 января позволит отдыхать с 29 декабря 2024 года по 12 января. Оформление трёх дней отпуска с 5 по 7 мая позволит сделать отдых на майских праздниках непрерывным с 1 по 11 мая, а оформление отпуска в период с 9 по 11 июня даст целую неделю отдыха с 7 по 15 июня.
