Поправки в Трудовой кодекс были подписаны на днях президентом РФ Владимиром Путиным, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Проценты за каждую просроченную выплату работодатели теперь будут обязаны выплачивать вместе с зарплатой. Ранее в законодательстве этот вопрос четко не регламентировался. Точнее, не был точно определен момент, с которого следует начислять проценты за задержку. Работодатели для экономии считали эту дату со дня начисления выплат, а все фактическое время задержки не учитывали. В суде при этом однозначно можно было добиться лишь непосредственно выплат, а штраф работодателю утверждали далеко не всегда.
Все поменялось после решения Конституционного суда РФ, который рассматривал дело о дискриминации гражданина при выплате заработной платы. Теперь проценты будут начисляться на фактически не выплаченные средства, начиная со следующего дня, когда эти выплаты должны были быть сделаны. Размер выплаты определен, как одна сто пятидесятая доля ключевой ставки Центробанка. На данный момент показатель регулятора равняется 16 %. Это значит, если работодатель задержит зарплату, то на данный момент он должен будет заплатить около 0,1 процента от задержанной суммы. Законотворцы считают, что эта мера повысит финансовые гарантии оплаты труда работников и будет способствовать своевременным расчётам с сотрудниками.
