Конституционный суд России защитил право работников на денежную компенсацию в случае задержки работодателем зарплаты или прочих выплат, сообщила «Российская газета» в своем Telegram-канале.
Суд признал, что положения статьи 236 ТК РФ, которые устанавливают материальную ответственность работодателя в ситуациях, должны распространяться и на те случаи, когда работнику вообще ничего не выплатили из полагающегося. Поправки, основанные на решении суда, должны быть внесены в Трудовой кодекс страны.
Ранее компенсацию с работодателя могли взыскать в том случае, если работник получил положенные ему выплаты несвоевременно, хотя суд подтвердил право сотрудника на них.
