Депутаты думской фракции ЛДПР предлагают сократить рабочую неделю для жён мобилизованных, сообщает ИА TELMENEWS.RU Законопроект могут внести в Госдуму на следующей неделе.
Сейчас стандартная рабочая неделя по трудовому кодексу – 40 часов, её хотят уменьшить для супруг мужчин, ушедших на фронт, до 35 часов. Зарплата при этом должна сохраняться в полном объёме. Кроме того, таким сотрудницам будут предоставлять дополнительные 14 дней отпуска, но уже без сохранения заработной платы. Такую привилегию предоставят женщинам, у которых есть хотя бы один несовершеннолетний ребёнок.
Как пояснил «Известиям» первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Сергей Леонов, такая мера нужна, чтобы женщины смогли уделять времени детям, которые в это непростое время нуждаются в психологической поддержке, не имея возможности абстрагироваться от происходящего. С этим согласен и представитель «Справедливой России» Игорь Ананских – он подчёркивает, что жёнам мобилизованных теперь приходится выполнять в семье обязанности, которые до призыва мужей делились поровну.
В «Новых людях» восприняли новацию более критично. Депутат Олег Леонов считает, что более эффективная мера поддержки – это сокращение не рабочего времени на пять часов в неделю, а рабочей недели на один день. Правда, чтобы фантазии Дмитрия Медведева стали реальностью, надо оценить ситуацию на рынке.
«Единая Россия» тоже настаивает на том, что надо сначала проанализировать, как привилегия жёнам мобилизованных скажется на работодателях. Парламентарий Евгений Фёдоров напомнил, что мобилизованные получают денежное довольствие, это должен быть достойный доход за «самую важную работу, которую только можно себе представить», который позволит обеспечивать семью.
Наибольший скепсис к инициативе – у КПРФ. Там уверены, что для семей мобилизованных и так достаточно социальных гарантий, а предложение о сокращении рабочего времени выглядит больше пиаром депутатов, чем реальной мерой поддержки.
Союз профсоюзов России в целом одобряет инициативу, если только будут дополнительно учтены интересы сотрудниц, которые получают почасовую оплату или периодические премии, а мелкие частные предприятия получат дополнительную поддержку государства, чтобы иметь возможность дополнительно поддерживать работниц без ущерба для производства и своего бюджета.
