Группа депутатов во главе с Ярослав Нилов разработала законопроект о введении дополнительного отпуска без сохранения зарплаты для ухода за нетрудоспособными родственниками. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Парламентскую газету».
Согласно инициативе, работникам планируется предоставить до 14 календарных дней отпуска за свой счет при необходимости ухода за членом семьи, который признан нуждающимся в постоянной посторонней помощи. Основанием для этого станут документы, подтверждающие родство, а также состояние здоровья такого родственника.
Авторы законопроекта предлагают закрепить право делить этот отпуск на части любой продолжительности. По желанию сотрудника его можно будет присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно — полностью либо поэтапно.
Поправки планируется внести в статью 263 Трудового кодекса РФ. Сейчас она допускает предоставление неоплачиваемых отпусков для отдельных категорий работников, однако решение часто зависит от условий коллективного договора, что делает механизм неуниверсальным.
Разработчики считают, что новая норма позволит гражданам более гибко распределять время между работой и семейными обязанностями, не опасаясь отказа со стороны работодателя. При этом, как подчеркивается, мера не повлечет дополнительных расходов для бизнеса, поскольку отпуск останется неоплачиваемым.
