Минздрав РФ выступил с инициативой, которая может существенно повлиять на положение родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Ведомство подготовило проект, предусматривающий корректировку действующих правил оформления больничных, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Основная цель нововведения – дать возможность родителям сохранить право на положенное пособие даже в том случае, если в этот период они официально трудоустроены у другого работодателя.
В текущей редакции документа ранее содержались условия, напрямую связывающие возможность сохранения выплат с форматом занятости. Речь шла о работе на дому или на условиях неполного рабочего дня. Теперь же эти требования из текста исключены, пишут РИА Новости. Это значит, что у родителей появляется гораздо больше свободы в планировании своей занятости: они смогут пробовать силы в других организациях и брать подработки, не опасаясь, что это повлечет за собой прекращение страховых выплат по уходу за ребенком.
По сути, предлагаемые изменения снимают существовавшие ранее ограничения и делают систему более гибкой. Если раньше родитель был в какой-то степени привязан к формальным критериям занятости, чтобы не потерять финансовую поддержку, то теперь акцент смещается в сторону самого факта трудоустройства. Для многих семей это может стать существенным подспорьем, позволяя совмещать заботу о ребенке с дополнительным заработком без бюрократических рисков и потери положенных по закону средств.
