Фото: Санаторий Плисса Россия
В России в 99% санаториях наблюдается острый кадровый дефицит. Не хватает до 40% работников, включая врачей, средний медицинский и линейный персонал, передает «Коммерсант» со ссылкой на Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
В «Васта Отель Менеджмент» обратили внимание на то, что для санаториев требуется больше работников. За последний год число откликов на вакансии упало втрое.
Медицинский директор АОТ Михаил Данилов объяснил ситуацию открытием новых гостиниц и здравниц, а также ростом зарплат в частных клиниках, где предпочитают работать медики.
Директор по персоналу АО «Курорт Белокуриха» Мария Гребенкина добавила, что на ситуацию также повлиял демографический спад и отъезд молодежи из небольших городов, где зачастую расположены здравницы. Врио главврача санатория «Решма» ФМБА России Юлия Куликова отметила, что учреждения заманивают сотрудников, обещая предоставить жилье, компенсировать расходы на аренду, проценты по ипотеке, а также начислять стимулирующие выплаты.
В «Васта Отель Менеджмент» отметили еще один важный тренд – привлечение персонала из Индии и стран Юго-Восточной Азии.
