Рынок труда в странах Организации экономического сотрудничества и развития к 2050 году «постареет» до 65 лет и выше, что потребует мер адаптации. Об этом сообщается в докладе ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути». Его цитирует газета «Коммерсантъ».
В рамках обсуждения проблемы авторы исследования отмечают, что смена профессии в старшем возрасте может принести значительные преимущества в перспективе сохранить работу. Статистика организации говорит о том, что сотрудники, которые сменили профессию с 45 до 54 лет, смогут сохранить работу с вероятностью 62% против 54% у тех, кто профессию в этом возрасте не менял.
Принять решение о смене сферы трудовой деятельности после 45 лет мешают социальные факторы. В первую очередь речь идет о дискриминации, местонахождении новой работы, недостатке карьерных возможностей, а также нехватке профессионального опыта и неподходящем образовании.
