Сотрудники, занимающиеся наставничеством помимо основной деятельности, смогут получать дополнительные выплаты, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин, пишет издание «Газета.ру». Понятие «наставничество в сфере труда» теперь закреплено в Трудовом кодексе РФ. Наставничество приравнено к дополнительной работе, за которую сотрудник будет получать доплату. Детали выполнения этой работы – форма, сроки, содержание – будут прописываться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Закон также предусматривает, что наставничество, о котором распорядился работодатель, реализуется на основании письменного согласия сотрудника.
Размер доплаты и иные сведения, её касающиеся, могут быть прописаны в локальных нормативных актах, соглашениях или коллективных договорах.
