На рассмотрение российскому парламенту внесли проект закона, который должен защитить трудовые права женщин. В частности, работодателям хотят запретить отказывать женщинам в трудоустройстве только из-за того, что у них нет детей и есть риск того, что работница быстро уйдет в декрет, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Парламентарии говорят о том, что трудовые законы запрещают дискриминировать работников, какого бы пола они ни были. Более того, женщинам определены дополнительные гарантии, по которым они могут получить такие же возможности в плане труда, как и мужчины. В частности, запрещено отказывать в работе женщинам в связи с беременностью или детьми.
Тем не менее, на деле многие работодатели отказывают в работе женщинам, у которых нет детей. Они считают, что такой работник быстро отправится в декретный отпуск и придется искать кого-то другого. Депутаты говорят о необходимости усилить ответственность работодателя за подобные отказы.
В том числе в документе прописаны запреты для работодателей вызывать женщин из декретного отпуска, пока малышу не исполнится три года, а также предлагается увеличить возраст детей, чьи мамы могут быть переведены на другую работу, если не могут выполнять прежнюю, до трех лет.
