Минтруд предложил программу материальной поддержки молодёжи, согласной сменить место жительства ради работы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на министерство.
Предполагается, что материальную помощь могут получить молодые люди до 35 лет, которые проживают в трудоизбыточных регионах, зарегистрированы в качестве безработных и готовы переехать в регион, где рабочих рук официально не хватает.
Преобладание рабочих рук и умов над количеством доступных рабочих мест отмечается сейчас в подавляющем большинстве северокавказских регионов: Ингушетии, Чечне, Дагестане, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии и Карачаево-Черкесии; а также в сибирских республиках Тыва и Алтай.
А дефицит работников наблюдается в остальных регионах Сибири, на Северо-Западе, Урале и Дальнем Востоке: в Красноярском крае, Кузбассе, в Иркутской, Новосибирской, Омской областях и Хакасии; в Коми, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской и Псковской областях; в Свердловской и Тюменской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах; на Сахалине, в Приморье, Хабаровском крае, Приамурье, Еврейской автономной области, Магаданской области, на Чукотке, в Бурятии и Забайкалье.
Как это работает? Надо подобрать подходящую вакансию на портале «Работа России» или в региональном центре занятости, переехать, обратиться в центр занятости уже на новом месте с договором о переезде и договором с нового места работы, подать заявление на выплату.
И главный вопрос – сколько заплатят? Это будет выплата в 116 800 рублей, разделённая на две части. Как полагают авторы программы поддержки, этого должно хватить, чтобы покрыть расходы на переезд, да ещё на аренду жилья в первые месяцы осталось. В бюджеты регионов эти средства будут перечисляться ежемесячно.
Первая, меньшая часть выплаты положена приезжим молодым специалистам через месяц после переезда, она составляет 42,8 тысяч рублей. Ещё 74 тысячи заплатят через полгода работы. Если специалист уволится по собственному желанию или будет уволен из-за допущенных оплошностей – выплату он не получит. Если уволиться придётся по состоянию здоровья, ради ухода за больным членом семьи в другом регионе, из-за сокращения штата или ликвидации предприятия – вторую часть субсидии ему заплатят.
Зампред комиссии по развитию экономики и КСО Общественной палаты РФ Ольга Голышенкова уточнила «Известиям», что в регионах, куда приглашают работать молодёжь, находится 114 моногородов и ЗАТО, в которых населения немного, поэтому и финансирования немного, поэтому социальная и сервисная инфраструктура этих населённых пунктов находится в удручающем состоянии. Так как из 25 регионов с дефицитом кадров 16 относятся к труднодоступным, люди их них, наоборот, стремятся переехать, что лишь усугубляет ситуацию – например, из-за оттока рабочих может встать градообразующее предприятие.
