С 3 июня вступает в силу правило, согласно которому для расчета больничного для заболевшего работника больше не нужна справка о зарплате с его прошлого места работы. Сведения о зарплате автоматически будут передаваться в Соцфонд РФ, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Все дни больничного сотруднику оплачивают, но не дольше 15 дней. Есть нюанс: для человека с инвалидностью больничный может длиться дольше, но не больше четырех месяцев. В этот период работник будет получать пустую ставку, без надбавок. Чтобы рассчитать больничный, в бухгалтерии используют данные о зарплате за два года. Раньше при устройстве на новой работе не могли знать, какая была зарплата на предыдущей. Нужна была официальная информация, справка, которую гражданин получал на прежнем месте.
Теперь все данные направляют в Соцфонд РФ, и оттуда новый работодатель сможет получить информацию по запросу за любой период. Эти данные будут использованы как для расчета обычного больничного, так и для выплат сотрудникам в декрете, выплат по беременности и родам, ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
