Представителям старшего поколения, которые ещё продолжают работать, стоит знать об одном важном нюансе, который может их коснуться при увольнении.
О нём рассказала экономист Лариса Сорокина, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».
По её словам, пенсионеры могут попасть в достаточно неприятную ситуацию, если они поддадутся на уговоры некоторых не особо добропорядочных работодателей.
Речь идёт о переходе работника старшего поколения на срочный трудовой договор. Его могут предложить подписать человеку, когда у него появится права на уход на пенсию.
В этом случае начальство может уговорить так сделать для того, чтобы потом не платить выходное пособие. Чтобы не попасть в такую ловушку, нужно уволиться с правильной формулировкой.
Как объяснили эксперт, она должна звучать не иначе, как просьба уволиться исключительно в связи с выходом на пенсию. В этом случае пенсионеру выплатят все положенные пособия.
Также специалист напомнила и о том, что в случае с уходом на пенсию работник не обязан отрабатывать две недели перед уходом, как это принято в обычной ситуации.
