Армия США наращивает расходы на удержание личного состава на службе в связи с нехваткой желающих, пишет Army Times.
До этого сухопутные войска стабильно сталкивались с оттоком кадров и теперь данную тенденцию было решено перебить более щедрыми выплатами и иными поощрениями. Многие военнослужащие, решившие остаться в армии, делают это ради бонусов и привилегий, честно отмечает издание.
Однако часть решает перейти на службу в другие структуры или вовсе уйти в гражданские профессии.
Армия пытается улучшить процесс вербовки по всем направлениям, начиная от лозунга, который скоро будет заменен, до самих подготовительных курсов, что осуществляются в Форте-Джексон (Южная Каролина) и Форте-Беннинг (Джорджия), где подающие надежды солдаты, которые не соответствуют умственным или физическим стандартам, могут подтянуть данные на испытательном сроке, чтобы довести себя до нужной формы и затем уже отправиться на базовую подготовку
– пишет ресурс.
Стоит отметить, что ещё в прошлые годы вооруженные силы некоторых стран Запада столкнулись с нехваткой военнослужащих. В качестве мер преодоления рассматриваются самые различные меры – от дополнительных поощрения новобранцев до возобновления обязательной военной службы там, где она была ранее отменена.
Причинами нехватки военнослужащих обычно называют невысокий статус военнослужащих, небольшое жалование, скромные меры социальной поддержки или вовсе отсутствие таковой.
Также на отток кадров оказала влияние и нестабильная геополитическая обстановка. Далеко не все военнослужащие, столкнувшись с перспективой оказаться на реальном военном конфликте, согласились продлить свои контракты.
Стоит отметить, что помимо отправки новых американских частей в Европу, на Тихоокеанском регионе также происходит расширение географии присутствия США. В частности, новые базы появятся на Гуаме, Гавайях, а также Австралии уже до 2030 года.
- Использованы фотографии: North Dakota National Guard
