В российском парламенте готовится к рассмотрению важный законопроект, направленный на защиту прав россиян, совмещающих основную работу с работой по совместительству. Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять документ в первом чтении уже 18 июня, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
Инициатива возникла после решения Конституционного суда, выявившего противоречие в законодательстве. Ранее работники Крайнего Севера, уволенные при сокращении или ликвидации организации, теряли право на компенсацию при наличии работы по совместительству. Это создавало несправедливую ситуацию, когда человек, продолжающий трудиться, лишался положенных гарантий.
Законопроект направлен на устранение этого пробела в законодательстве. Предлагается внести изменения в статьи 318 и 178 Трудового кодекса, распространив существующие гарантии на все регионы страны. Теперь работники, уволенные с основной работы, но продолжающие трудиться по совместительству, смогут рассчитывать на компенсацию.
Согласно новым нормам, уволенным работникам будет выплачиваться выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При обращении в службу занятости и отсутствии трудоустройства в течение месяца, работодатель продолжит компенсировать средний заработок. В особых случаях поддержка может быть продлена до трех месяцев. Для жителей Крайнего Севера предусмотрены более длительные сроки – до пяти месяцев сохранения среднего заработка.
Инициатива призвана создать равные условия для всех категорий работников, независимо от региона их проживания. Это важный шаг в развитии социальной политики государства, направленный на защиту прав трудящихся в сложных жизненных ситуациях.
