• Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
Чтение: Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России
Поделиться
Уведомление Показать больше
Font ResizerAa
Font ResizerAa
  • Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
Search
  • Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
У вас есть существующая учетная запись? Войти
Подписывайтесь на нас
> Общество > Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России
Общество

Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России

19.04.2025
2 мин. чтение

В каких сферах российские пенсионеры остаются наиболее востребованными, рассказал агентству «Прайм» член Центрального совета профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов, сообщает ИА TELMENEWS.RU

По его словам, пожилых специалистов охотно нанимают там, где наблюдается нехватка кадров — как по количеству, так и по качеству. Прежде всего это касается первичного звена здравоохранения: поликлиник, амбулаторий и приемных отделений. Здесь требуются врачи с высокой квалификацией, а конкуренция за рабочие места минимальная. «Врач-терапевт со стажем 40–50 лет — находка для поликлиники. Опытный хирург на амбулаторном приеме — бесценный кадр», — отметил эксперт. Важную роль играют и медсестры с многолетней практикой.

Сохраняется спрос и на высококвалифицированных рабочих: токарей, фрезеровщиков, инженеров. По словам Баранова, хороший токарь с инженерным образованием может рассчитывать на конкурентную борьбу между работодателями.

Пенсионеры ценятся и в образовании, науке, юриспруденции, финансах, инженерной сфере и сельском хозяйстве. Здесь особенно важны опыт, наставнические навыки и глубокие профессиональные знания. При хорошем здоровье представители «серебряного возраста» могут не только оставаться востребованными, но и развивать карьеру.

Тем не менее, современный рынок труда требует от пожилых работников гибкости: готовности осваивать цифровые технологии, участвовать в проектной деятельности и работать в новых форматах, включая консультации и фриланс.

Работодателям, в свою очередь, стоит создавать условия для интеграции опытных кадров: предлагать переобучение, учитывать возрастные особенности при постановке задач.

Баранов также обратил внимание на проблему поиска работы. Старшее поколение, по его словам, не привыкло искать вакансии через сайты — многие по-прежнему рассчитывают на личные связи и прямые предложения. Это несоответствие новым реалиям усугубляет кадровый голод: отличные специалисты нередко остаются незамеченными.

ПОМЕЧЕНО: берут, всего, каких, объяснил, охотнее, пенсионеров, работу, России, эксперт
Alfonso 19.04.2025
Оставить комментарий Оставить комментарий

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ЛУЧШИЕ НОВОСТИ

СВЕЖИЕ НОВОСТИ

Экипаж летевшего в Москву самолета Azerbaijan Airlines увидел НЛО в небе
Критическая уязвимость от импорта обнаружена в угольной промышленности России
Назван главный риск покупки жилья на «вторичке»
Голикова озвучила подробности индексации пенсий работающих пенсионеров
Санкции против граждан Канады, объявленные РФ, коснутся ряда известных спортсменов
В Сети сообщили, что Порошенко внесли на сайт "Миротворец"*
Пять причин падения доллара назвали в Госдуме
Седокова показала, как муж натирает маслом ее огромную голую грудь
Блогеров Чекалиных доставили в столичный суд

Читайте также:

Что можно и что нельзя делать православным в воскресенье

27.06.2025

Россиян могут обязать идентифицировать домашних животных

27.06.2025

Бонус вместо оклада: как работодатели обходят индексацию зарплат

27.06.2025

Турист из РФ предупредил об опасностях отдыха в Турции с детьми

27.06.2025
Подписывайтесь на нас
Welcome Back!

Sign in to your account

Забыли пароль?