• Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
Чтение: Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России
Поделиться
Уведомление Показать больше
Font ResizerAa
Font ResizerAa
  • Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
Search
  • Спорт
  • Политика
  • Общество
  • Технологии
  • Шоу-бизнес
  • Авто
У вас есть существующая учетная запись? Войти
Подписывайтесь на нас
> Общество > Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России
Общество

Эксперт объяснил, каких пенсионеров охотнее всего берут на работу в России

19.04.2025
2 мин. чтение

В каких сферах российские пенсионеры остаются наиболее востребованными, рассказал агентству «Прайм» член Центрального совета профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов, сообщает ИА TELMENEWS.RU

По его словам, пожилых специалистов охотно нанимают там, где наблюдается нехватка кадров — как по количеству, так и по качеству. Прежде всего это касается первичного звена здравоохранения: поликлиник, амбулаторий и приемных отделений. Здесь требуются врачи с высокой квалификацией, а конкуренция за рабочие места минимальная. «Врач-терапевт со стажем 40–50 лет — находка для поликлиники. Опытный хирург на амбулаторном приеме — бесценный кадр», — отметил эксперт. Важную роль играют и медсестры с многолетней практикой.

Сохраняется спрос и на высококвалифицированных рабочих: токарей, фрезеровщиков, инженеров. По словам Баранова, хороший токарь с инженерным образованием может рассчитывать на конкурентную борьбу между работодателями.

Пенсионеры ценятся и в образовании, науке, юриспруденции, финансах, инженерной сфере и сельском хозяйстве. Здесь особенно важны опыт, наставнические навыки и глубокие профессиональные знания. При хорошем здоровье представители «серебряного возраста» могут не только оставаться востребованными, но и развивать карьеру.

Тем не менее, современный рынок труда требует от пожилых работников гибкости: готовности осваивать цифровые технологии, участвовать в проектной деятельности и работать в новых форматах, включая консультации и фриланс.

Работодателям, в свою очередь, стоит создавать условия для интеграции опытных кадров: предлагать переобучение, учитывать возрастные особенности при постановке задач.

Баранов также обратил внимание на проблему поиска работы. Старшее поколение, по его словам, не привыкло искать вакансии через сайты — многие по-прежнему рассчитывают на личные связи и прямые предложения. Это несоответствие новым реалиям усугубляет кадровый голод: отличные специалисты нередко остаются незамеченными.

ПОМЕЧЕНО: берут, всего, каких, объяснил, охотнее, пенсионеров, работу, России, эксперт
Alfonso 19.04.2025
Оставить комментарий Оставить комментарий

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ЛУЧШИЕ НОВОСТИ

СВЕЖИЕ НОВОСТИ

Через два года флот Великобритании получит беспилотную субмарину
Экс-посол Мельник заявил, что жители Германии хотят прекратить поддержку Киева
Безрукова вышла на связь после душераздирающих признаний о бесплодии
ИИ-помощника внедрили в более 2000 тестов для студентов-разработчиков
Прокуратура Находки разбирается с нелегальным кладбищем домашних животных
Благодаря России: Китай все настойчивее диктует скорость мирового энергоперехода
США увеличивают число своих военных на Тайване
Мощный пожар в многоэтажном доме в Батайске сняли на видео
Кушанашвили — о Валентине Заворотнюк: «Как наши мамы выносят эту вселенскую боль»

Читайте также:

SНOT: россиянку госпитализировали после укуса змеи в Армении

27.06.2025

Молодежи пообещали снизить цены на аренду квартир

27.06.2025

Для всех россиян с аккаунтом на «Госуслугах» ввели новое правило

26.06.2025

Цены на российскую нефть обрушились после достижения перемирия на Ближнем Востоке

26.06.2025
Подписывайтесь на нас
Welcome Back!

Sign in to your account

Забыли пароль?