Фото: Marten Bjork./unsplash.com Интересное
Представитель рекрутинговой компании Владислав Быханов рассказал радио Sputnik, что кандидатом на повышение в должности может стать сотрудник, который доказал свою эффективность и имеет «чистую репутацию».
Быханов отметил, что самый быстрый путь получить повышение – принести оффер из другой компании.
— Только когда сотрудник приходит с предложением о работе из другой компании, работодатель начинает видеть ценность сотрудника и пытаться решить возникшую проблему на месте, предлагая премию или другие бонусы, — пояснил Быханов.
Эксперт отметил, что известным на рынке профессионалам часто поступают предложения о работе. Такие офферы могут стать рычагом давления на руководителя.
Специалист назвал еще один способ продвижения по карьерной лестнице. Он рекомендовал поговорить с представителем работодателя и рассказать о своем прогрессе. Эксперт посоветовал попросить начальника проверить компетенции, добавить дополнительную нагрузку. И, в случае успешного прохождения испытания, можно обсуждать повышение, заключил он.
