Главными трендами на рынке труда в России в 2025 году станут дефицит кадров и гонка зарплат.
Об этом рассказали аналитики в сфере найма кадров, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Как отметили эксперты, в 2024 году в РФ был несколько раз побит исторический минимум обеспеченности предприятий работниками. Ограниченность трудовых ресурсов стала новой российской реальностью: потребность бизнеса в персонале будет высокой.
Вместе с тем, нехватка рабочих рук открывает новые перспективы для соискателей: дефицит кадров позволяет россиянам делать более осознанный выбор при поиске работы, с учётом их индивидуальных требований и интересов, пишет «Lenta.ru».
Кроме этого, как отмечают специалисты, в 2025 году российские компании начнут массово внедрять автоматизированные системы поиска и отсева соискателей. В этих условиях станет проще находить работу наиболее ценным кадрам.
