Работающим в праздники напомнили об их правах.
Самые длинные каникулы у россиян традиционно выпадают на новогодние праздники, а в этом году, с учетом выходных, получаются полноценным десятидневным отпуском. Однако есть те, кто по долгу службы, должен оставаться на посту – работники коммунальной, продовольственной сферы и другие. Роструд напомнил о гарантиях таких служащих, сообщает ИА TELMENEWS.RU
Согласно трудовому законодательству, всякая работа, выполняемая в праздничные и выходные дни, должна оплачиваться в двойном размере. Так, например, получающим оклад засчитывают праздничный день за два. Работникам на сдельной оплате труда полагается удвоенная сдельная оплата. То же самое и с тарифами – за выход в нерабочий календарный день сотрудник имеет право на оплату по двойному тарифу.
При этом можно взять не двойную оплату, а дополнительный выходной в другой день. Тогда праздничный оплачивается обычно. Работодатель не имеет право отказывать работнику в таком желании. Роструд напоминает, что при нарушениях нужно жаловаться в госинспекцию труда.
Ранее ИА TELMENEWS.RU сообщало об особых условиях работающих на Новый год. В частности, беременных и несовершеннолетних нельзя привлекать к обязанностям в период праздников даже при наличии необходимости.
