Специалисты Минтруда работают над изменениями в Трудовой кодекс. Они готовятся изменить порядок выплат за сверхурочную работу, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
Конституционный суд РФ в очередной раз создал прецедент, который повлечет за собой изменения в законодательстве. Известно, что в России одна из самых длинных рабочих недель в мире, в европейских странах ее продолжительность намного меньше. Жители России к тому же часто работают в выходные и после окончания рабочего дня. По закону им положена двойная оплата за внеурочную работу или дополнительный выходной, но в основном этот закон игнорируется.
Так, в Конституционный суд обратился мужчина, которому не доплачивали за работу по выходным и праздничным дням. Он работает сторожем, оклад у него чуть больше трех тысяч рублей, но работодатель доплачивает до минималки. За переработки мужчине не платили. В качестве точки отсчета работодатель принял оклад – чем больше человек работает, тем меньше ему нужно доплачивать до минимального оклада. Судьи решили, что нормы Трудового кодекса не соответствуют Конституции, потому что допускают оплату сверхурочной работы по какой-то одной части зарплаты работника.
В связи с этим специалисты Минтруда занялись созданием точного порядка определения размера оплаты за сверхурочную работу. Это может определяться сразу в трудовом договоре, и по желанию сотрудника оплату могут компенсировать дополнительными часами отдыха. Нововведения в законодательстве должны будут исключить случаи, когда законодательство игнорируется или же работодатель, рассчитывая компенсационные и стимулирующие выплаты при начислении оплаты за переработки, их не учтет.
